党建制度汇编

玫瑰幼儿园党支部意识形态工作责任制度

为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，根据局党委关于进一步加强意识形态工作的部署安排，切实加强我园意识形态工作，增强全园党员和教职员工的政治意识、大局意识、责任意识，特制定意识形态工作责任制度。

一、党支部主体责任清单

玫瑰幼儿园党支部对本单位意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。

1.充分认识意识形态领域斗争的复杂性，始终坚持马克思主义指导地位，加强党的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权。要深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传党的思想理论和大政方针政策，充分运用各种平台、载体、手段，形成主流思想舆论的强大势能。

2.强化阵地意识，加强阵地建设，压实意识形态工作责任制，将意识形态工作作为硬任务严格落实，认真履行党支部主体责任和第一责任人责任，定期分析研判意识形态领域问题，抓好统筹协调，打好综合战、协同战。

3.党员领导干部对不当言论要敢于发声、敢于举旗亮剑，当“战士”不当“绅士”，理直气壮与错误思想作斗争。要把意识形态工作作为巡园查班重要内容，加强自查自纠和监督检查，对责任落实不力的严肃追责问责。

4.加强网络意识形态阵地管控，不断增强党的创造力。加强园内各类工作群、家长群的管理和监控，把提升网上正面宣传流量和水平作为主攻方向，最大限度壮大网上正能量，对宣传党和国家主流意识形态的“红色内容”，大力扶持、积极鼓励。

5.组建宣讲员队伍，深入群众广泛开展领导干部宣讲和党员微宣讲，加强正面引导，凝聚共识；壮大文化志愿者队伍，广泛参与服务社区文化建设和群众文化活动，用先进文化理念教育群众、引导群众；强化专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保其关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。

玫瑰幼儿园党支部党风廉政制度

党员干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进政治改革与发展的重要保证，根据局《关于落实党风廉政建设责任制实施细则》的要求，制定以下党风廉政责任制。

    1.支部党员必须发挥表率作用，自重、自省、自警、自勉，清正廉洁、艰苦奋斗，全心全意为人民服务。

    2.党支部书记为党风廉政建设第一责任人，对本支部的党风廉政建设负总责，每年向局党委书面报告本支部党风廉政建设责任制的执行情况。

    3.支部党员要廉洁奉公、忠于职守，严禁假公济私、化公为私；要艰苦奋斗、勤俭节约，禁止挥霍公款、铺张浪费；要襟怀坦白、奉公守法，严禁以权谋私、违法乱纪。

    4.定期召开民主生活会，结合党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，开展批评和自我批评，纠正存在的问题。

    5.严格执行领导干部经济责任审计制度、领导干部外出审批制度、干部述职述廉制度。

    6.坚持党员在党纪面前人人平等的原则，凡是违反党纪的行为，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，区别不同情况，予以处理。

玫瑰幼儿园党支部发展党员制度

（一） 党积极分子的培养、教育和考察制度

    1.入党积极分子要经过一年以上的培养、教育和考察，条件成熟才能确定为发展对象。党支部要指定一至两名正式党员做其培养联系人，至少每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。

    2.对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。

    3.发展对象须经为期5—7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不能进行培训的，应安排他们学习制定的文件，并做好辅导。未经培训的，不能发展入党。

    4.发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。

5．发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

（二）发展党员申报制度

支部党员大会通过申请人入党的决议后，即报上级党组织审查和批准。

（三）预备党员的教育、考察、转正制度

    1.预备党员预备期为一年。党支部对预备党员要进行进一步教育、考察，要有明确的考察重点和要求，指出优点和不足。

    2．对考察合格的预备党员，党支部应严格按照有关规定，按时办理转正手续。

    3．对考察不合格的应给予办理延长预备期或取消预备党员资格的手续。

玫瑰幼儿园党支部理论学习制度

（一）学习内容

    1．认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和习近平新时代社会主义重要思想，认真学习党和国家重要文件、重要会议精神和重要文献以及上级各项决策部署。

    2．适时组织学习国际和国内重大时事政治，正确认识国际国内形势，及时掌握党和国家的重大方针、政策。

3．学习市场经济的基本知识，学习现代化科学技术、历史、文化等知识，不断拓宽知识面和增加知识量，提高党员干部的知识素养。

（二）学习方法与时间

    1．党支部成立学习小组，组长由支部书记担任，负责审定学习计划，主持学习交流，督促、检查、落实学习内容，组长因故不能参加学习时应委托其他成员组织学习。坚持理论联系实际原则，采取集中学习与自学相结合，灵活多样，注重实效。

2．党支部成员在坚持自学的基础上每月集中学习讨论1次，每次学习时间不少于2小时。每次学习参学率应在80%以上。

（三）学习要求

    1．党支部成员都要集中认真地参加集中学习。因故不能参加学习时，必须事先向组长请假，并在事后自觉补课。党支部成员全年请假不能超过3次。

    2．坚持理论学习，紧密联系本职工作和个人思想实际，加强调研，学以致用，学用结合，提高运用理论解决实际问题的能力。党支部成员应结合理论学习和工作实际向分管部门党员干部作学习辅导，每年不少于1次。

    3．党支部集中组织学习，应记录学习内容，并将学习情况及时上报给局党委。

玫瑰幼儿园党支部组织生活制度

党支部的组织生活制度是指党员参加所在支部党员大会、党小组会以及党员领导干部召开组织生活会的有关规定，是党内正式生活的重要内容。它包括：党员领导干部的双重组织生活制度、“三会一课”制度和党员定期汇报思想和工作的制度等。具体规定如下：

（一） 每个党员、无论职务高低，都必须参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

（二） 每季召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。

（三） 每年召开一次组织生活会。

（四） 每月召开一次支部委员会议。

（五） 每季度安排党员接受一次党课教育。

（六） 每年召开一次党员组织生活会。采取支部生活会的形式，以党员汇报思想、工作情况，开展批评与自我批评为内容，又针对性的解决问题。

（七） 每年一次民主评议党员。

（八） 每年一次总结评比会。

（九） 适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

（十）各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。

玫瑰幼儿园党支部思想政治工作制度

（一）及时传达上级党组织的指示、决定和文件，结合党支部实际，讨论党支部贯彻执行的计划和措施，提出建议。

（二）组织党员干部学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，不断提高党员干部的政治思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。

（三）建立党员情况一览表，组织生活会和支部大会纪录，党员建言献策记录本，党员组织关系转移登记网络台账。

（四）定期对党员进行考核，党员每半年向党支部书面汇报一次思想，作为支部考核的依据；党支部每年向局党组汇报一次对党员考核的结果。

（五）讨论发展党员的工作计划，制定培养、教育和考察积极分子的具体措施，检查落实情况，讨论预备党员的转正问题。

（六）定期对党员进行党史、党的优良传统的教育，组织党员观看有教育意义的电影，党风、党纪电视片，参观革命遗址，听取先进人物典型事迹介绍，使党员受到生动的思想政治教育。

（七）督促支部党员，履行好各自职责，开展各类文体活动，活跃文化生活，不断加强精神文明建设。

玫瑰幼儿园党支部民主评议党员制度

（一）民主评议党员工作按照上级党组织的统一部署，每年进行一次，目的在于保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（二）民主评议党员必须坚持实事求是、民主公开、平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。

（三）民主评议党员工作主要分六个阶段进行：

    1．组织准备阶段。党支部要结合本部门党员队伍现状的实际，又针对性地制定好具体评议工作的计划，确定本次评议的重点，明确要解决的主要问题，召开党员大会进行动员，做好思想发动工作。

    2．学习教育阶段。要紧密联系当前形势、任务和党员的思想实际，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代社会主义重要思想，学习中央、省、市的有关文件，学习《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，由针对性地开展教育活动，提高教育实效。

    3．自我总结阶段。在学习讨论的基础上，每个党员要对照党员标准和评议内容，认真总结一年来思想、工作、学习等方面的情况，肯定情况，找准问题，明确方向。

    4．民主评议阶段。评议前，当支部要听取党外群众对本支部党员的意见。评议以支部大会的形式，先由党员自我总结，然后对党员逐个进行评议。评议中要敢于触及思想，认真的开展批评与自我批评。党员领导干部要以普通党员的身份，自觉参加评议活动。

    5．组织审定阶段。认真召开好党支部会议。支部对党内外群众评议的情况，在进行实事求是的分析、综合后，形成组织意见，及时反馈给党员本人。党支部评议意见的反馈，由局党委负责实施。

6．表彰处理阶段。对模范作用突出的党员，经支部大会讨论通过，报局党组批审，可授予优秀共产党员称号。对评议中暴露的违纪等问题，要认真查明，严肃处理。对不合格党员，要妥善做好组织处理工作。

（四）评议工作结束后，支部形成总结材料，接受检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。

（五）对民主评议党员的各种文件，鉴定材料等，按规定装入工作资料盒，以便查阅。

（六）预备党员参加评议，不评定等次。临时外借的党员须回本支部参加民主评议活动。

玫瑰幼儿园党支部党费收缴制度

按时足额交纳党费是每位党员应尽的义务，党费的收缴、管理和使用是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为进一步加强和改进党费的收缴、 管理和使用工作，根据《党章》和《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发[2008]3号)有关精神，特制定本制度。

第一条 党员交纳党费以每月国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴。

第二条 党员党费交纳比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

第三条 离退休干部、职工中的党员党费交纳标准。离退休干部、职工中的党员每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

第四条 交纳党费确有困难的党员，经基层党支部研究，报局党委批准后，可以少交或免交党费，并报局组干宣传科备案。

第五条 预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

第六条 党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

第七条 党员自愿一次交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是:由所在基层党支部代收，并提供该党员的简要情况，报告局组宣科，通过上级组织部门，转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。

第八条 我园党支部内部收缴党费统一使用专用党费收据。开票人要正确使用，书写规范、填写齐全。票据均印有统一编号，要永久保存，不得遗失，以备后查。

第九条 党员应当增强党员意识，主动按时足额交纳党费。利用每月支部主题党日收缴党费，并于每季度末月30日前将本单位党员实交党费全部上缴区委组织部党费专用账户，不得少缴或拖延。

第十条 对不按照规定交纳党费的党员，应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，应给予组织处理。

第十一条 严格按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费。

第十二条 党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括:(1)培训党员；(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料，音像制品和设备；(3)表彰优秀共产党员和优秀党务工作者；(4)补助生活困难的党员；(5)补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的党员教育设施。

第十三条 区委组织部下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。使用党费应当年初有预算，年终有决算，坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。

第十四条 党费的具体管理工作必须指定专人负责，实行党费会计核算和会计档案管理。

第十五条 对我园党支部党费收缴管理人员进行一次业务培训。党费管理工作人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。党费管理工作人员，必须先培训，后上岗。

第十六条 党费收缴，使用和管理的情况要作为党务公开的一项重要内容。要在党员大会上，向大会报告(或书面报告)党费收缴和管理情况，接受党员的审议和监督。每年按时向局党委报告党费收缴和管理情况。每年向党员公布一次党费收缴情况。

第十七条 每年对本单位党费收缴和管理情况进行一次检查。

第十八条 本制度未尽事宜，按照《党章》和《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发[2008]3号)相关规定执行。

玫瑰幼儿园党员联系群众制度

密切联系群众是我党的优良传统和作风，是我党生命力和战斗力的重要保证，是密切党群关系的有效措施，是一项富有成效的思想政治工作。为发扬党的密切联系群众的光荣传统，以保持党组织同群众的经常联系，特制定党员联系群众制度。

    1.主要联系对象：一是入党积极分子。主要是帮助他们提高对党的认识，考察对党的方针政策的理解和执行情况。按照党支部的工作分工，正式党员要及时对申请加入党组织者、入党积极分子、预备党员进行党性知识教育和宣传，帮助他们发扬优点，改正缺点，尽快成长。二是经济困难和伤残病职工。每个党员必须自觉主动联系困难和伤残病职工，与他们保持密切联系，关心他们的工作、学习、生活以及思想状况，尽心尽力为他们排忧解难。三是其他党外群众。

    2.党员联系群众的任务是：积极向群众宣传党的路线、方针、政策；经常听取群众对党组织的意见、建议或要求，掌握群众的思想动态，做好有针对性的思想政治工作，帮助解决群众生活中遇到的一些实际困难；做群众的知心人，密切党群关系；及时向党支部反馈群众的意见和要求。

    3.党员联系群众的的方式:可采取个别走访、谈心等方法，也可利用召开座谈会的形式，倾听群众的意见，较准确地掌握联系对象的思想状况、心理活动、工作要求等，以便有针对性地修订工作计划。帮助群众提高觉悟，解决他们的实际困难，激发工作热情。谈话后要认真做好谈话记录。

    4.加强廉政建设：反对腐败现象，是密切联系群众，加强党的建设的根本措施。党员要带头发扬艰苦奋斗的优良传统，凡要求干部群众做到的，每个党员，特别是党员领导干部应事先做到做好，自觉接受监督。

    5.此项制度的落实情况纳入党员目标管理考核内容。 

玫瑰幼儿园新闻发布制度

为加强和规范幼儿园的对内对外宣传，确保对内对外新闻发布的主动性、及时性、准确性和权威性，大力提高幼儿园工作的透明度和新闻宣传能力，展现塑造幼儿园的良好形象，幼儿园决定建立新闻发布制度。

一、主要任务和内容

新闻发布工作的主要任务是：围绕幼儿园的中心工作，全面、准确、主动、及时地向媒体和公众介绍我园发展的重大政策措施及其执行情况和取得的成效，增进社会对幼儿园的了解、理解和支持；针对公众关注的热点、焦点问题及突发事件，及时发布权威信息，解疑释惑，消除不实或歪曲报道的影响，维护我园稳定和良好形象。

新闻发布工作的主要内容是：

1．幼儿园各项重大活动发展的规划、重要政策措施及重要工作进展和完成情况；

2．幼儿园重要的工作部署和工作举措；

3．幼儿园工作的新思路、新举措；

4．幼儿园重要的规章制度、最新党务、政务信息；

5．发布幼儿园大型活动信息，如六一儿童节、元旦节、亲自运动会等活动消息；

6.幼儿园教育教学改革的典型经验；

7．突发事件以及其他有必要向社会发布的重要新闻。

二、新闻发布的原则及要求

1.提高认识，加强领导。建立健全相关制度，明确责任，保证我园新闻发布工作的有序性。精心组织，认真安排，增强主动性，提高工作效率。

2.严格选拔新闻联络员。新闻联络员应具备较高的政治理论水平和较强的政治敏感性，熟悉党的路线、方针、政策和国家法律、法规，掌握我园的业务和工作动态，具有较高文字和语言表达能力。幼儿园党支部要有计划地组织新闻发言人、联络员参加业务培训，不断提高其思想和业务素质，以适应新闻发布工作的需要。

3.注重时效，实事求是。新闻发布工作应按程序及时主动向园内外发布新闻消息，确保新闻发布内容的真实性。

4.严肃纪律，违者必究。新闻发布工作必须符合党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。不得封锁消息，不得推诿拖延，不得弄虚作假。对违纪违规者，按事件后果的严重程度追究责任。

三、新闻发布的组织

各教师相关信息、新闻报道定期发送至宣传小组，原则上每月一次。新闻小组汇总，向教育局网站、新闻主流媒体发布。

严格按照幼儿园新闻发布的要求发布新闻或信息。未经党支部书记同意，任何个人不得擅自接受新闻记者的采访。经同意接受采访时，不得擅自提供幼儿园尚未公开发布的有关政策、文件和信息，避免出现报道偏差和失误。发生突发事件时，相关人员应及时向幼儿园宣传小组报告情况，并迅速将第一手资料通报党支部书记，协调有关部门做好相关新闻报道。新闻小组要及时向分管领导提供材料，反映情况。

玫瑰幼儿园“三重一大”制度实施细则

第一章 总则

第一条 为贯彻落实“三重一大”集体决策制度，进一步提升我园领导班子决策的科学化、规范化水平，根据有关规定并结合实际，制订本实施办法。

第二条 玫瑰幼儿园“三重一大”事项决策必须遵守国家法律法规、党内规章制度和有关政策规定，保证决策的合法性；必须遵循教育教学规律，保证决策的科学性；必须坚持民主集中制，充分发扬民主，广泛听取意见，贯彻“集体领导、民主集中、会议决定”原则，保证决策的民主性。

第二章 “三重一大”事项主要范围

第三条 重大决策事项主要包括:

(一)贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法规及上级决定的重大举措；

(ニ)制订、落实我园发展规划、重大改革措施、工作计划与总结；

(三)我园政策，法规的制订、修改和废除；

(四)我园教育教学及社会服务工作中的重大决策；

(五)内部组织机构的设置与调整、教师队伍建设和专业建设等方案的审定；

(六)党的建设和思想政治工作等方面的重要事项；安全稳定的事项及重大突发事件的处理；

(七)其他重大决策事项。

第四条 重要人事任免事项主要包括:

(一)园内组织机构设置，人员岗位安排、人员调整，招聘及其任(聘)免决定；

(二) 业务骨干和管理骨干的选拔与培养、奖惩、出国(境)培训等人事管理工作中的重要事项；

(三)讨论决定重要干部的任免，人员变动及安排，评先评优与奖惩处罚以及其他重要事项。

第五条 重大项目安排事项主要包括:

(一)承担的国家、省级及市级各类重大项目；

(二)承担的教育教学与学术交流的重要项目；

(三)基建修缮项目，设备、大宗物资采购和购买服务项目在20万元以上的；

(四)其他重大项目安排事项。

第六条 大额度资金使用事项主要包括:

(一)年度财务预算方案、预算执行与决算情况及分配方案的审定；

(二)一次性使用年度专项预算内资金在10万元以上的；

(三)未列入财政年度预算的资金使用或追加预算的；

(四)其他大额度资金使用事项。

第三章 决策机制

第七条 幼儿园支部委员会是幼儿园最高决策部门，集体讨论 “三重一大”事项。

第八条 幼儿园支部委员会在决策“三重一大”事项之前，应充分听取有关方面的意见。对于幼儿园发展规划、重大改革措施等重要事项，通过多种形式听取意见和建议。

第九条 “三重一大”事项应当以会议的形式集体研究决定。

第十条 决策“三重一大”事项的会议必须有三分之二以上党支部委员出席，并保证与会成员有充分发表意见的时间。支部委员会决定重要事项必须进行表决，会议表决可采用口头、举手，无记名投票等方式，同意人数超过应到会成员的一半以上，才能形成决定。

第十一条 会议研究决定“三重一大”事项应坚持一题一议，与会人员要充分讨论，对决策建议应分别表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。主要负责人应当最后发表结论性意见。会议讨论中意见分歧较大或者发现有重要情况尚不清楚的，应暂缓决定，待进一步调研或论证后再作决定。

第十二条 参与“三重一大”事项决策的个人对集体决定有不同意见，可以保留或向上级反映，但不得擅自改变或拒绝执行；如遇特殊情况需对决策内容作重大调整的，应当按照复议程序重新决策。

第十三条 幼儿园支部委员会议定的问题，各部门都应坚决贯彻执行，一般情况下不再复议。如有重大原则性失误，在实际工作中确实难以执行，必须复议时，由分管的委员向会议主持人说明原因，经同意后方能提请支部委员会复议。干部任免决定需要复议的，应当经支部委员超过半数成员同意后方可进行。

第十四条 会议决定的事项、决策过程、参与人及其意见、表决情况、决策结论等内容，应当做到完整 准确、客观、详细地记录并存档。会议记录须指定专人负责、专人保管。

第四章 组织保障和监督检查

第十五条 幼儿园党支部委员会决定的事项，由幼儿园领导班子成员按照分工组织实施， 并及时反馈。 对未能出席会议的成员，会后应由会议主持人向其转告会议的情况及决定。

第十六条 参与决策或列席的人员在讨论“三重一大”事项时，如讨论的议题涉及本人或配偶以及其他亲属、利害关系人的，或出现其他可能影响公正决策的情形， 应当回避。

第十七条 除涉密事项外，幼儿园“三重一大”决策事项应按照信息公开实施细则等有关规定予以公开。

第十八条 “三重一大”决策制度的执行情况，作为幼儿园考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容；作为幼儿园领导班子组织生活会、述职述廉的重要内容；作为领导干部考核、任免的重要依据。

第十九条 执行“三重一大”决策责任追究制度，凡因不履行或不正确履行“三重一大” 决策制度给国家和机关单位、幼儿园造成重大经济损失和严重后果的，应当依纪依法分别追究幼儿园领导班子主要负责人、分管负责人和其他责任人的责任。

玫瑰幼儿园中心组学习制度

为深入推动我园中心组准确把握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，《中国共产党党内监督条例》基本要求，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高党员领导干部的理论素养，综合能力和管理水平，推动学习型党支部建设，促进幼教事业再上新水平。根据中央和省、市、区委有关精神，结合我园实际，制定我园党支部中心组学习制度如下。

一、学习组织

(一)中心组成员。幼儿园班子成员、支委成员。

(二)中心组的组织领导。党支部书记任组长，履行第一责任人职责，主持集体学习研讨，指导和检查中心组成员学习成效；党支部副书记任副组长，配合组长抓好理论学习的日常工作，制定全年学习计划、季度学习安排，拟定学习主题和研讨专题，保证中心组学习各项工作落实。

二、学习内容

学习中国特色社会主义理论最新成果,学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,把学习理论与改革实践创新相结合,与认识了解当代前沿科学、掌握运用现代理论知识相结合,与加强意识形态工作、弘扬社会主义核心价值观、全面从严治党、开创党的建设新局面相结合,切实坚定理想信念,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不断增强理论自信、道路自信、制度自信、文化自信。学习现代教育思想、教育理论和教育改革新成果新动态新要求,把握教育改革发展方向,提高教育管理决策水平。学习上级指定的相关内容。

三、学习管理制度

(一)学习选题会商制度。中心组成员商议学习重点、商讨选题内容,形式上应更加注重发挥党员教师、道德模范、先进人物等作用,内容上应更加注重满足党员教师需求,处理好“高大上”与“接地气”的关系。

(二)计划与总结制度。年初,按照中央和省、市、区、局部署要求,结合我园实际,制定年度学习计划,并根据形势需要适时调整, 更好指导和推动全园党员教师开展理论学习。年终,总结全年学习情况,研究确定下一年学习重点。

(三)请示报告制度。中心组成员在参加集中学习时,无特殊原因不得无故缺席，如有特殊情况不能参加学习的,要事前向组长请假。

(四)档案管理制度。建立中心组成员个人学习档案，内容包括:学习笔记、心得体会、发言稿、论文、考勤记录、学习小结、学习报道等。

(五 )考核管理制度。中心组组长定期对成员的学习情况进行检查。检查内容包括: 自学情况、集中学习出勤率，笔记记录、调研成果等。中心组成员在领导班子组织生活会、年度述职述廉、年终考评时，要把个人学习情况作为一项重要内容，突出遵守学习制度情况、完成学习任务情况、学习效果和学习成果转化情况，在述职中述学，考评中考学。

四、学习方式

(一)学习交流。中心组全体成员每年集中学习不少于12次，每年集中学习时间不少于40个小时，每个季度至少组织一次专题学习研讨。中心组学习采取集体学习、中心发言、专题讲座、座谈交流、观看影像资料等形式。中心组成员每人每年作一次以上中心发言。中心发言人要根据学习内容，事先准备好发言稿，保证学习讨论的质量.

(二)专题报告会。严格按照选题设定、学习预安排、领导审核、报告学习、事后评议等程序组织中心组专题学习。更加注重语言表达能力和语言风格的选择，增强学刁吸引力，提升学习效果。如需外请讲课人员要进行必要的背景核查，尤其要对外请讲课人员的政治立场、思想观点，讲课内容等进行严格把关，原则上应该是中共党员。如需邀请党外人士，该人士必须拥护党的领导，党的主张和党的路线方针政策，没有发表过任何不当言论。主讲人一旦出现违反政治纪律和政治规矩的错误言论，党支部书记或主持人要立即制止，旗帜鲜明表明态度，并当场肃清不良影响。主讲人课酬等要严格执行上级有关授课的相关标准。

(三)调查研究。中心组成员要带头深入一线调查研究，要结合分管工作，认真总结来自一线教师的经验，研究解决突出问题，形有深度、有高度的调研报告和工作思路，为幼儿园党支部决策提供参考。

(四)个人自学。中心组成员以自学为主，积极进行读书自学，提倡利用节假日等业余时间读书充电和网上学习，做好稠抄笔记，撰写心得体会，培养学习兴趣，养成学习爱好.每年中心组成员要撰写学习体会文章不少于1篇，年终，根据局党委要求，将对中心组成员个人学习成果、学习笔记等进行抽笪.

(五)读书活动。中心组成员要积极参加各类读书活动，提倡每月读本书，引领全园教师和幼儿家长阅读新风尚。

(六)辅导宣讲。 中心组成员要结合实际，深入一线、社区向广大党员宣讲中国特色社会主义理论、党的路线方针政策及教育规划、政策措施等。

五、学习要求

(一)发挥表率作用。要进一步提高理论学习的自觉性，发挥表率带头作用，积极参加中心组集中学习，不断强化个人自学，努力做到学习经常化、规范化，做认真学习、深入学习的表率。

(二)大兴学习之风。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，将学习变为一种风尚、时尚。通过新闻报道，先进典型宣传、专题专访等方式，营造浓厚学习氛围，大力宣传理论学习好经验、好做法。

(三)力求学习实效。 要注重理论联系实际，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。要努力在学习实践中更新观念、转变思路、改革创新，提升统揽全局的能力、科学决策的水平，真正做到武装头脑、指导实践，推动发展。

我园中心组要按照相关要求，以《教育局党委中心组学习制度》为指导，推动我园理论学习系统化，规范化、制度化。

玫瑰幼儿园“三会一课”"制度

一、支部党员大会一般毎季度召开一次。主要内容是学习上级党组织的有关决定和文件，讨论支部工作计划，听取支部委员会的工作报告，研究决定支部工作中的重大问题等，如果研究决定诸如接受新党员、对党员进行表彰或处分等重大问题时，到会的党员人数必须超过应到会党员人数的80%。

二、支部委员会每月召开一次。如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由支部书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是学习贯彻上级党组织的指示和决定，讨论和研究决定支部工作和幼儿园建设中的重大问题。

三、党小组会毎月召开一次。会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；由党小组长主持，主要内容是学习党的路线、方针、政策和时事政治，传达贯彻党支部的指示和决定，交流思想和工作情况等。

四、党课一般毎两个月上一次。采取培训、辅导、参观等形式。主要内容是学习《党章》、学习党的基本理论、基本知识和党的历史，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定。

玫瑰幼儿园资料审核制度

一、总则

为更好的提升我园文件资料质量，规范文件格式，加强文件的可操作性，使文件审核过程规范化、制度化，有效的促进工作开展，严防各类失误和错误的发生而给幼儿园造成的不利影响，特制定本制度。

二、适用范围

（一）资料适用范围

本制度所指资料为幼儿园所起草的一切文件资料。资料类型包括党务资料、行政资料、教育教学业务资料、财务资料及其他资料五类。

 (二)人员适用范围

本制度适用的人员范围为一切参与文件审核的人员。

三、审核流程
基本审核流程按审核级别划分如下:
1.起草人
2.科室负责人
3.分管领导
4.书记、园长

幼儿园所有资料文件必须经过起草人审核无误后，交由科室负责人复核，再上报分管领导处审核，最后由书记、园长审核通过后申请盖章、上交或执行。
    如遇资金超过五千元的项目和幼儿园“三重一大”事件，必须加上纪检委员审核、会签方可执行。
    四、审核标准
    审核标准以不出现文字性错误、抄袭为基本原则。其中包括以下几点:
    1.所有文件资料中不得出现错别字，语句不通，标点误用的情况，没有抄袭他人文章、出现与我园实际情况不符的虚假信息，文字描述等必须准确无误。
    2.文件资料起草人员要对自己的劳动成果负责，所提交审核的资料必须是可审核状态，没有重大偏差、无低级性错误。
    3.提交所有文件资料必须符合国家法律法规和幼儿园标准。
    4.严格遵守审核流程。
    五、质量控制
    对文件资料审核的质量要进行严格的控制，做到遵循审核流程、严控审核标准，按照两者结合的要求，将质量控制标准规定如下:
    1.审核按照审核流程规定级别逐步上报审核，越级审核的，需要在申请加盖公章时说明具体情况，经园领导认可登记后准许执行;
    2.审核人员对文件资料的审核要认真、严谨，对文件资料形成的审核意见需有理有据，审核人员对自身提出的审核意见负有解释权，并对其未来所引起的后果负责;
    3.文件资料盖章执行后若仍出现可预见性文字书写、表述错误的，所有审核人员均负有连带责任，幼儿园将给予追责处理。

六、本办法自发布之日起执行，最终解释权归幼儿园党支部所有。